互撕、互喷、互怼，2019八大battle时刻

　　编者按：

　　作为近年来的网络流行语，battle起源于嘻哈文化，有竞争、挑战、搏斗的意思，常用于说唱、街舞之中。

　　而随着2018年现象级综艺节目《中国有嘻哈》的大火，battle也成功出圈。跟着”freestyle”、“diss”一起，从原本的小众文化，开始在大众间迅速传播。

　　2019年的商业圈，也是battle不断的一年。既有恩爱夫妻互撕，也有商业大佬的互斗;既有百亿补贴的烧钱大战，也有信息流巨头的钳制对抗...

　　乱花渐欲迷人眼。很多人化身吃瓜群众，却在不知不觉中也沦为“996”的社畜。个人的理想、情怀，在时代被不断放大，但同时也逃不开被裹挟的宿命。

　　本文便挑选了 2019 年互联网圈内最具代表性的八大争议事件。

　　1. 996

　　如果有一个词可以形容互联网大厂社畜，那就是996.

　　早在 2019 年 1 月，杭州有赞宣布将实行“ 996 工作制”：即每天早 9 点半到岗，一直工作到晚上 9 点。遇到紧急项目时，每周工作 6 天，甚至工作时间更久。

　　随后经两位大佬之口， 996 成为热搜。

　　4 月 11 日，在阿里内部交流的活动上，马云对员工说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996”;

　　仅仅一天之后，刘强东也在朋友圈发布了那封著名的《地板闹钟的故事》，回忆了创业之初，自己周一到周六，从早上8点工作到晚上11点，再加上周日工作8小时，并将其概括为“8116+8”。

　　随后，舆论迅速发酵。

　　百度指数显示，4月13日关键词996的搜索指数达到巅峰，为299345。而在之前，这个数据仅仅停留在2000.

　　事实上，早在有赞提出 996 之后，就有一个名为"996ICU"的项目在GitHub上传开。而所谓"996ICU"，指的是上班996，生病ICU。通过这个项目，程序员在网上揭发公司不正常加班的文化，并在海外引起热议。

　　公开数据显示，在 Reddit一则以“996”、“Chinese”为关键词的帖子，数日间已经获得了8.8K的热度。对比之下，Java12 发布的热度也才不到1K。

　　一时间，山雨欲来。而996，成了互联网大厂和员工的“战争”的代名词。

　　锌评：

　　996的背后，折射出了寒冬之下，互联网公司因为经营压力过大，不得不开启的裁员潮。

　　根据媒体报道，2019年3月，某互联网大厂针对中层管理进行裁员。比例将高达10%;与此同时，京东也被爆出将裁员8%。根据彼时超15万人的规模估计，裁员人数将高达1.2万人...当寒冬来临时，开源节流，降低用人成本，创造更高的效益，似乎是度过时艰的共同选择。